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        電建核電公司“三部曲”加強年輕干部監督
        來源:電建核電公司 作者:王濤 單拓 潘滿華 攝影:付志濤 時間:2022-05-31 字體:[ ]

        日前電建核電公司發布干部任前公示文件,一批年輕員工即將走上不同層級的領導干部崗位,并被委以重任,為該公司實現“十四五”發展戰略規劃和持續快速發展提供堅強保證。

        社會上既往年輕干部違紀違法案例表明,個別年輕干部一路順風順水,一朝掌握權力,容易在恭維奉承下放松警惕,在觥籌交錯中迷失自我,在贊美和吹捧中失去方向,面對誘惑和考驗迅速敗下陣來。電建核電公司紀委通過任前廉潔提醒談話、聘前廉潔教育考試、簽訂廉潔從業承諾書“三部曲”,來督促年輕干部切記增強定力,提高自律意識和自制能力,扣好人生第一??圩?。

        開展廉潔提醒談話,給年輕干部打好“預防針”

        該公司紀委書記在任前廉潔提醒談話中,向年輕干部提出廉潔從業要求:一是時刻做到看權要自重,掌權要自省,用權要自律,不斷加強自我修養,切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友,要以身作則,嚴于律己,發揮表率作用,兢兢業業干事,清清白白做人,始終保持清正廉潔。二是嚴格按照“三重一大”決策制度和程序,該集體研究的事項,必須集體研究,不越軌、不越位、不搞自由主義,工作中要注意聽取不同的意見,不搞“小圈子”,不搞個人說了算,自覺地維護團結,自覺接受來自組織和群眾對自己的監督。三是增強擔當意識,敢作敢為、敢于亮劍,對苗頭性、傾向性問題,要發現一起糾正一起、處理一起,絕不護短,絕不姑息,履行好“一崗雙責”。

        組織廉潔從業考試,給年輕干部拉起“警戒線”

        公示期間,該公司組織擬聘任的中層干部參加任前廉潔從業教育考試。學習內容為黨紀黨規、集團公司、公司黨風廉政建設和反腐敗工作相關規章制度、企業合規管理相關文件等,主要檢驗干部對黨規黨紀、應知應會的規章制度的掌握情況,并強化工作中執行制度辦法的意識??荚嚥扇〖薪M織、統一時間、隨機抽題、在線答題、閉卷作答的方式,各單位紀檢負責人和人資部門負責考試監考??荚嚦煽兣c干部聘任掛鉤,考試不通過的允許補考一次,補考仍不通過的將暫緩聘任。該公司嚴格執行“凡提必考”,通過以學促廉、以考促學,讓年輕干部將清廉知識銘記于心,心有所止、行有所畏,做到不越雷池、不踩紅線。

        簽訂廉潔從業承諾,給年輕干部戴上“緊箍咒”

        干部聘任前,該公司組織簽訂了《廉潔從業承諾書》,《承諾書》具體列出了12條廉潔從業規定,對工作中的禁止行為進行了明確,進一步劃出了廉潔從業的紅線、底線,督促領導干部提高廉潔自律意識,增強反腐倡廉的自覺性,確保正確行使手中的權力,做到廉潔敬業。幫助領導干部筑牢拒腐防變的防線,進一步推動中央、集團和公司各項規章制度在領導干部中入腦入心、在各單位貫徹執行,進一步深化全面從嚴治黨,提高全體干部廉潔從業意識。

        該公司通過前移廉潔教育關口,加強年輕干部監督,嚴把任前“廉政關”,把好任前廉潔意見回復、廉潔提醒談話、廉潔教育考試、廉潔承諾等關卡,強化年輕干部廉潔從業意識,擰緊“總閥門”,上好“警示課”,打好“預防針”,促使年輕干部在新的工作崗位上不忘初心、知紀守廉,更好地履行崗位職責,讓年輕干部受教育、明底線、知敬畏,營造了“學廉崇廉尚廉”的濃厚氛圍,為該公司高質量發展打牢堅實干部隊伍基礎。

        廉潔從業考試現場

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