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        五勤聯動抓實日常監督
        來源:河南工程公司 作者:王輝 時間:2022-06-09 字體:[ ]

        抓實黨內監督,重在日常、貴在堅持。無論是紀檢監督,還是巡視巡察,都應在“勤”上聚焦發力,久久為功。黨風廉政建設新形勢下,面對風腐一體、“四風”隱形變異等形形色色、千變萬化的違紀問題和潛在廉潔風險,需要綜合運用“勤思、勤講、勤走、勤查、勤創新”等抓手,盯住苗頭性、傾向性問題,聚焦“老頑疾”、薄弱處,聯動監督、打好組合拳,一體推進“三不腐”建設。

        勤思考,做廉建“研究生”。舊地圖找不到新大陸,新課題新變化需要新認知、新技能。抓實黨內監督,必須及時掌握黨規黨紀、法律法規知識,做好理論知識儲備,提高監督水平。在構建大監督體系下,更要主動熟悉業務制度、流程,掌握職責范圍廉潔風險點、薄弱環節,不當門外漢,增強監督底氣。梳理系統思維、科學思維,明確監督的重點,腦中有“森林”、眼中有“樹木”,才能提升監督實效。比如抓好“一把手”和領導班子監督,就應重點監督班子成員遵規守紀、廉潔從業、合規用權等情況,發揮好“探頭”“崗哨”作用,督促全面落實主體責任,共同維護風清氣正、干事創業氛圍。

        勤講,做廉建“宣傳員”。廉潔的表現不單在于不貪不腐,還有勤作勤為的責任擔當。每名黨員干部都有講廉潔、守底線的責任擔當,要通過多種方式,向周圍職工群眾常提醒、發信號,把話說到位、把理講到位、把警示宣貫到位,讓其受警醒、知敬畏、存戒懼,把懂規矩、守紀律作為自覺遵循,筑牢廉潔從業意識和思想防線。比如“四種形態”第一種,就是黨內關系要正?;?批評和自我批評要經常開展,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。目的在于抓早抓小,避免小毛病演化成大問題。因此,我們在日常監督、專項檢查、常規巡察中要敢當黑面包公、不怕得罪人,充分體現嚴管就是厚愛,監督也是一種保護。

        勤走,做廉建“先遣隊”。一勤天下無難事。日常監督就是抓經常、在平常,采取多渠道、多角度方式,與職工座談溝通,及時掌握思想狀況,單位政治生態等,做到事前監督。積極參加重要會議,如“三重一大”會議、組織生活會等,時時掌握部門重大事項、重點工作及“關鍵少數”人員的動態。自覺加強對節假日期間的八項規定、作風建設檢查,明察暗訪重點崗位和重點事項,查看制度執行情況,了解廉潔風險點防控情況。主動開展專項檢查,著力發現并糾正有令不行、有禁不止,上有政策、下有對策,表態多調門高、行動少落實差等問題。深度關注問題整改,推動基層單位真整改,建立長效機制。

        勤查,做廉建“行動派”。 勤檢查是日常監督常規武器,公司基層紀委書記、紀檢委員日常監督工作細則中六大項、21項清單內容,用好談心談話、調查研究等11種方法,就是我們查的主要抓手和途徑。要圍繞“一把手”權力行使、重要崗位和關鍵環節進行重點督查,抓住容易滋生腐敗的廉潔風險點。查重點,重點掌握基層班子成員落實“一崗雙責”、執行“三重一大”及“雙引雙建”等方面情況,看其履行全面從嚴治黨“兩個責任”是否“嚴”和“實”。查流程,了解項目招投標管理、合同風險防范、物資采購、大額資金支出等環節是否規范、風險防控是否有效。查細微,對廉潔風險點和關鍵崗位進行“嵌入式”監督,堅持監督關口前移,做到見微知著、抓早抓小,消除問題隱患于細微處,有效發揮守土有責、守土盡責的監督作用。

        勤創新,做廉建“攀登者”。注重學習研究、調查研究,主動學習新知識、接受新觀念、形成新思維,堅持用改革創新的辦法分析新形勢、研究新情況、探索新辦法。創新方法。將創新貫穿于教育、制度、監督、糾風、懲治工作的各方面、各環節。結合實際選好創新點,找準突破口,抓出特色,形成工作亮點,開創工作新局面。勤于擔當,要牢記職責使命,對黨忠誠,頭腦清醒,加強黨性修養和作風建設。敢于擔責任事,堅持原則、不畏艱難,堅決同不擔當、不作為甚至亂作為作斗爭,無愧于忠誠干凈擔當的黨員干部形象。

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